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澳洲政府为省钱,首先这样打击养老制度!

2015.07.09

如果工作者被禁止在65岁前领取养老金,那么联邦预算就能每年节省70亿元。

 

但生产力委员会却对艾伯特政府进行了含蓄的抨击,表示当没有人知道将来的养老金制度会是什么样的时候,也就很难知道这样的政策是否可取。

 

生产力委员会发现,如果把人们可以领取养老金的年龄从55岁提高到65岁,就能鼓励年长的澳洲人平均多工作一到两年,减轻老年金给付和联邦预算的压力。

 

从2055年起,预算将可以每年节省70亿元——来自于养老金制度节省30亿元,以及所得税收入提高50亿元,但支付给那些迫不得已退休,但却必须等待更长时间才能领取养老金的人的福利金也 会增加近10亿元。

 

生产力委员会的新报告《退休后的养老金政策》(Superannuation Policy for PostRetirement)于周二发布,显示绝大多数预算撙节来自健康情况较好的工作者,因为他们是最有可 能延长工作时间的人。

 

澳洲人可以开始领取养老金的年龄——所谓的支取养老金最低年龄(preservation age)—— 已经通过立法,将在2025年逐渐从55岁提高至60岁。但生产力委员会的模型显示了如果支取养老金的最低年龄在2035年到2043年之间从60岁提高到65岁将会发生的事。

 

委员会表示,到那时,人们开始领取老年金的年龄是67岁,也就是在领取养老金和领取老年金 之间还有两年的时差。

 

根据该法案,第一个受到影响的年龄组将使2012年时30-34岁的人群。报告显示,那些家庭很有可能需要平均推迟两年退休,那么当他们退休时,他们的养老金存款将增加10%。

 

报告还显示,2055年老年人的就业参与率料将小幅提高2%左右。 然而,该政策也会“对迫不得已退休的个人的就业参与率产生,如果有的话,微不足道的影 响”,这当中包括在60-64岁期间退休的近一半男性和逾三分之一女性。

 

数据显示,在目前提早退休的60-64岁人群中,约28%的男性和25%的女性这么做是为了照料生病的家人,或出于自身的健康原因。

 

还有20%的男性和11%的女性被提前终止僱佣,或者难以找到新的工作。生产力委员会假定这些人将获得某种形式的经济支持,直到他们达到领取老年金的年龄,这将使政府的福利给付增加7.5亿澳元/年。

 

该委员会的报告还批评联邦政府在养老金问题上缺乏政策方向,称当堪培拉“缺乏明确和优先的目标时”,就很难知道如何设计好政策。艾伯特政府曾多次表示,第一任期内将不会改革养老金制度。