雇主担保482 转 186 TRT 重大更新，明天起正式生效

 

 

 

雇主担保482 转 186 TRT 重大更新，11月29起正式生效，雇主们和申请人们请注意，这一次影响可大可小，请立刻自查！

 

 

改革前：

过去 3 年内，只要持482累积2 年工作即可

更换雇主后，只要新雇主递交了提名申请，工作时间即可计算

递交 186 TRT 时，雇主不需要有有效担保资格（SBS）

 

 

改革后：2025年11月29 起，未来要走 186 TRT 必须满足：

 

过去 3 年内的 2 年工作经验必须是在 “有担保资格的雇主”（Approved Sponsor）之下完成的。

 

Approved sponsor 是指已获得Standard Business Sponsorship (SBS) 的雇主。

 

482批签当时SBS肯定是有效的 

累积482工作期间SBS也必须有效

 

 

这意味着什么？（非常关键）

 

1. 雇主 SBS 一旦过期

 

从SBS过期后，到拿到新的SBS 之前，申请人积攒的工作经验时长不计入 TRT 要求的有效时间内。

注意由于很多雇主长期担保员工，可能会存在最后一次482申请通过后，没有及时续上SBS的情况发生。 

 

2. 拿到482之后，如果不换雇主

 

在同一家公司工作2年，再申请186 TRT， 只需要保证SBS 一直有效即可。

 

3. 拿到482之后，如果更换雇主

 

给第一家担保482的雇主工作时间可以计入186TRT需要的2年，此期间要注意雇主SBS一直有效。

换到新雇主后，虽然482允许上一段结束后可以给新雇主工作180天，但是按照新规定，只有当新雇主拿到担保资格后，并且也递交了提名申请后的工作时间，才可以计入186 TRT 所需的2年内。 

 

4. 针对已经持有482签证，但职业已经被移除的职业

 

如果当初申请的482签证大于2年，比如3年或4年，那么只需要按照以上情况，保持雇主的SBS 有效即可。

如果当初申请的482签证仅有2年，那么非常关键，一定要注意2年期间不能有unpaid leave，并且SBS 也不能有任何断档，不然就无法满足转186 TRT的要求了。

这种情况下，由于职业被移除，无法续签482，影响非常大。

 

 

那么现在你应该做什么？（最重要）

 

立即检查雇主的 SBS 到期时间

是否：

已过期？

即将过期？（6 个月内？）

如果快到期，提名雇主及时更新 SBS